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万安科技快讯

陈锋:年轻上市企业“少帅”有颗产业报国的雄心

作者: 发布于:2017-6-9 14:34:56 点击量:

    还记得抗战胜利70周年大阅兵吗?当老兵们乘坐一辆辆军用卡车从天安门前驶过时,爱国之情激荡在每一个国人心中,陈锋也不例外。

除了感动,对于陈锋来说,更多是自豪,因为那一辆辆军用卡车上配套的盘式制动器,正是他领导的万安科技所研发制造的:“我要更加努力带领万安走向国际,把汽车零部件产品打造成世界品牌!”那一刻,“产业报国”四个字深深烙在了这个年轻上市企业“少帅”的心头。

 

 

接班企业  坚守主业

用有限的精力专注做一件事 

“2000年我进入万安,虽然不像父亲一辈子都在里面,但我对企业的感情很深。”区别于一般创二代,1978年出生的陈锋更愿意将自己称为“1.5代”,“因为我是跟着父辈一起打拼,推动企业升级的,所以1.5代更合适。”

回忆起自己“接班”的过程,陈锋坦言,刚走出校园的自己,最初是懵懵懂懂地进入家族企业的,并没有太大抱负。“当时,还没有这种责任担当的意识,毕竟做制造业非常辛苦,要是换了现在,我会更多地考虑对股东、员工、银行、政府的责任,接好这个班。”

陈锋大学毕业后就直接进入了万安,职位却并不是总经理,而是一名车间员工,“虽然我在车间待的时间并不久,但那段时间对我后来的成长有很大帮助。”在车间上班的日子,陈锋努力熟悉生产运营的各个流程,尤其将重心放在了自己擅长的营销领域。

那些成功的企业管理者,不是财务出身就是销售出身,这两块业务素质对于一个管理者来说非常重要。”此后,陈锋又经历了销售员、区域销售经理等岗位,再后来到上海做国际贸易,直到2008年,万安集团完成所属汽车零部件板块整体改制并成立浙江万安科技股份有限公司后,陈锋才正式出任总经理。

在陈锋带领的万安科技准备上市的3年时间里,也是他蜕变的一个过程。“在公司上市那段时间,我带着团队去北上广等地路演,一周时间连续讲了26场,多的时候上午两场下午两场,讲到后面PPT都能倒背如流了。”用陈锋的话说,就是把企业讲到骨髓里才能吸引别人注意。那些日子,陈锋因为劳累,几度连话都讲不出来。

2011年6月10日,万安科技终于在深圳主板成功上市。然而上市不久,由于外部经济环境恶劣,公司业绩出现下滑,收入增速明显放缓。顶着方方面面的压力,陈锋凭借公司两年前布局生产的新产品,为公司带来了可观利润。

一步一个脚印的努力,一次又一次明智的决断,让陈锋坐实了万安接班人的交椅。也正是因为他的努力,在汽车行业增速放缓的态势下,万安仍保持了20%以上的高速增长。

如今的万安集团,不仅生产汽车零部件,还涉及房产、环保等多个领域,但在陈锋看来,虽然在万安过百亿产值规模中,传统制造业只占30多亿,却是企业的核心和命脉。“不得不说,30年前,父辈对于行业的选择是莫大的智慧,     即使现在中国制造业面临着很多制约,但是汽车不可能消亡只会升级。”见证了中国传统制造业的衰退,陈锋确信一点,那就是传统制造企业必须做到专注、聚焦和坚守,才能成为一家百年企业。

我的目标就是打造零部件的世界品牌,让万安成为一家像福特一样经典的百年企业。”他说。

 

完成8.45亿定向增发

带领万安步入高端制造领域

2016年,万安科技顺利完成了8.45亿定向增发,一度引发了行业高度关注,而这8个多亿的去向,也正好预示了万安未来的发展方向。

公司未来两大发展方向:一是汽车电控制动系统,二是汽车底盘模块化轻量化。”陈锋带领记者参观了万安汽车零部件展厅,车联网、智能驾驶、轮毂电机、无线充电、新能源汽车……一张万安未来的发展蓝图在眼前徐徐展开。

陈锋深谙,高端制造离不开科技支撑。在他带领下,万安科技十分重视创新和技术研发,公司每年技术研发费用要占到销售收入3%以上,研发力度远远高于行业平均水平。在此次定向增发8.45亿中,就有1.4亿就用在了研发投入中。

针对当前同行业大部分工业品存在技术含量低、附加值低的现状,陈锋还经常发起倡导,号召零部件企业团结起来,重视技术改革和创新,加大研发投入和联合力量,只有实现从低端向高端产品的迈进,才能够真正实现工业品由“中国制造”到“中国创造”的飞跃。

如今的万安,已经拥有国家认定企业技术中心和国家认可实验室,还是全国企事业知识产权示范创建单位、国家知识产权工作试点单位,参与起草多项国家和行业标准。

伴随市场对整车企业要求的提高,零部件生产标准也相应提高。“未来,不仅汽车企业将面临洗牌,97%的汽车零部件企业也存在生存危机。”为了研发高级辅助驾驶系统,今年初,万安科技与清华大学在黑河联合成立了“智能汽车寒区试验基地”。陈锋的父亲,集团董事局主席陈利祥带领公司员工在零下30的冰面上进行了高寒路试。

对于一个生产汽车制动器的企业来说,制动系统产品的质量容不得半点马虎,制动安全是汽车安全的重中之重,保证产品质量是必答题,不是选答题。”陈锋说,将来他也要带着公司高管去体验黑河,感受企业的责任与使命。

 

成绩面前不忘初心

传统行业需要更多青年人扎根奋斗

在公司,陈锋是出了名的工作狂,作为上市公司总经理,他对于万安科技的运营管理可谓是倾注了全部心血。

记者采访陈锋时,他身着卡其色休闲外套,深色牛仔裤,这样的穿着对于他来说是极其少见的,他还特地为自己没有穿正装表示歉意。原来,就在接受记者采访前一天,陈锋还在北京为研发中心寻找适合场地而奔走,累得生病了。

我们早上规定是8点上班,每次我7点40左右到公司的时候,他都已经在了。”在下属眼中,这位少帅不仅能干而且勤奋,“他几乎天天待在公司,有时候一周只回家一天。”也因此,陈锋说对家庭充满了愧疚。

与一般创二代不同,陈锋抽烟、喝酒通通不会,平时活动半径非常小。“其实我的生活非常单调,后来加入了诸暨团市委和团省委的青联、青企协组织后,交际圈才大了些。”陈锋说,加入组织后,自己有时间都会参与一些社会活动,通过和优秀青年接触和交流,发现了自己很多的不足,也促进自己更好地学习。

近几年,陈锋先后荣获了绍兴市首届“十大新锐越商”、 第十届绍兴“十大杰出青年”、第七届“科技新浙商”、第十届“浙江青年五四奖章”、中国长三角杰出青商等荣誉称号。

在成绩的背后,陈锋并没有忘记自己的初心。“现在,接班传统制造业板块的创二代非常少,但传统制造业需要传承和回归,特别是高端制造业,中国拥有广阔的、多元化的内需市场,需要更多的青年人扎根奋斗。”

                  

 

 

 

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